労政時報　第3763号に掲載されました

問題社員を抱える上司への処方せん　部下を変えるための褒め方・叱り方・かかわり方

12月11日労政時報　第3763号内で
問題社員を抱える上司への処方せんをテーマで、齋藤直美の執筆記事が掲載されました。（P82～P103）

記事内容

1.問題社員にさせているのはあなたかもしれない
2.すべてのベースは信頼関係から
3.監視ではなく、関心を持つ
4.叱るからこそ、大きく成長する
5.問題社員タイプ別対応法

by Musee | 2009.12/11 | メディア情報, 新着情報

大館商工会議所様創業セミナー

人生はいつからだって変えられる！～時給850円のアルバイトから社長へ～

12月2日（水）秋田県大館商工会議所、創業セミナーとして、
人生はいつからだって変えられる！の講演をさせていただきました。
（講師：谷あゆみ）

人生はいつからだって変えられる！講演内容

・自己紹介
・コーチングとは？
・私を変えた出会いと言葉
・人生を決めるもの
　　脳の仕組みと思い込み
・人生を変える3つのポイント
・会社をつくった理由
・起業までにやってきたこと
・起業してからやっていること

by Musee | 2009.12/03 | 新着情報, 研修実績

臨床老年看護に掲載されました。

インプロ（即興劇）を活用したポジティブコミュニケーション研修～

日総研出版発行、臨床老年看護09年11・12月号の
「失敗しない介護スタッフ教育の進め方」特集の中で、
インプロ（即興劇）を活用したポジティブコミュニケーション研修　というテーマでの
谷あゆみの執筆記事が掲載されました。（6ページ）

記事内容

・高齢者介護とコミュニケーション
　1）介護におけるコミュニケーションの重要性
　2）コミュニケーションが与える効果
　3）介護に欠かせないコミュニケーションスキル
・インプロとは？
・インプロゲームを活用したポジティブコミュニケーション研修の実際
・研修の効果
・まとめ

ご希望の方には、この記事の小冊子を差し上げます。
問合せフォームよりご連絡下さい。

by Musee | 2009.12/01 | メディア情報, 新着情報

岐阜県身体障害者福祉施設協議会様研修

施設の元気度をアップする『ポジティブ・コミュニケーション』研修～

11月20日（金）、岐阜の社会福祉法人豊寿会あいそら羽島様にて、
岐阜県身体障害者福祉施設協議会・事務関係部会様向けの
『ポジティブ・コミュニケーション』研修を実施いたしました。
（講師：谷あゆみ）

研修内容

・元気な施設とは？
・施設の元気度チェックリスト作成
・インプロゲーム（非言語・聴く）
・インプロゲーム（イエスアンド・褒める）
・アクションプラン

１５名の参加者全員に
「とても役立つ」の評価をいただきました。

「今まで忘れていた大事なことを思い出すことができたのと同時に、
　新しい発見もありました。
　自分と施設が元気になれそうな気がします。」

「自分と今勤務している施設について見直すよい機会となりました。」

「今までにない研修で、技術論だけでなく職員のモチベーションを上げるのに役立つ。
　今後の自分の指導方法に変化ができた。（“しかる”のではなく、“ほめる”）」

by Musee | 2009.11/21 | 新着情報, 研修実績

愛知県経営者協会様セミナー

デキる上司はやっている部下を劇的に伸ばす褒め方叱り方セミナー

11月18日愛知県経営者協会様にて
“デキる上司はやっている
　部下を劇的に伸ばす褒め方叱り方セミナー”をさせて頂きました。
（講師：齋藤直美）

褒め方叱り方セミナーの内容

・褒める心得5カ条
・褒め方の引き出しを増やす6つの視点
　ホメホメシート作成
・褒め言葉は何を言うかよりも、どう伝えるか
　ロールプレイ
・叱れない理由
・叱らない教育のデメリット
・叱る意味目的
・基本の叱り方4つのステップ
・タイプに合わせた褒め方、叱り方
　4つのタイプを理解
　自分のタイプを知る

by Musee | 2009.11/18 | 研修実績