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有限会社ベンチャーゲノム主催著者セミナー

褒めるとセットでリーダー、管理職の方に身につけてほしい叱り方

3月7日(日)有限会社ベンチャーゲノム様主催で
知っているようで知らない 部下を成長させるほめ方、しかり方セミナー
させて頂きました。
(講師:齋藤直美)

セミナー概要

部下を大きく成長させるには、叱るべき時に叱ることが必要不可欠です。

しかし、多くの方が叱ることへの罪悪感や不安を感じ、
しかることを躊躇してしまうことが多いようです。

このセミナーでは成長させる叱り方を学び、
部下から信頼され、大きく成長させるリーダにあなたを変化
させます。

1. 正論だけでは人は動かない
 1)最もシンプルな部下育成方法
 2)人を動かす3つの要素
 3)行動の原理原則
 4)テクニックを身につける前にすべきこと

2. 叱る土台を作るコミュニケーション
 1)叱る土台を作る究極のコミュニケーション
 2)ほめるバリエーションを増やす
 3)ワンランク上の2つのほめ方

3. 71.4%の上司は叱り方に自信がない!
 1)叱って失敗した経験
 2)叱れない本当の理由
 3)叱ることへの誤解
 4)叱らないデメリット
 5)効果的な叱り方4つのステップ

4. まとめ
 1)気づきとアクションプラン

参加された方々の感想

・(株)ジョブトゥーワーク 一色 元信様

 解っていそうで解っていない事を実感できました。
 多様性を認めながら、性格にあった手法を用いる事が大切であると学びました。

 問題点を可視化しながら説明して頂いたのでわかり易く
 ワークがとても面白かったです。

・瀬口 有紀様
 
 叱り方のプロセスが明確に分かったことで叱る事への苦手意識が
 少し減ったように思います。

 ほめること、しかること、どちらも重要で、その上叱り方を具体的に学べたので
 自分の人材育成スタイルの確認ができた。

・真砂 保秀様

 ほめ方、叱り方ひとつにしても相手が成長できるような仕方を
 考えないといけないと思いました。

 とても分かりやすく、ロールプレイをまぜることで
 実践に近い形がとれた。

ベンチャーゲノム

by Musee | 2010.03/07 | 新着情報, 研修実績


メーカー様部課長研修

褒めるとセットでリーダー、管理職の方に身につけてほしい叱り方

3月3日(水)メーカー様にてデキるリーダーがやっている部下を成長させる叱り方 セミナー
させて頂きました。
(講師:齋藤直美)

セミナー概要

部下を大きく成長させるには、叱るべき時に叱ることが必要不可欠です。

しかし、多くの方が叱ることへの罪悪感や不安を感じ、
しかることを躊躇してしまうことが多いようです。

このセミナーでは成長させる叱り方を学び、
部下から信頼され、大きく成長させるリーダにあなたを変化
させます。

1. 正論だけでは人は動かない
 1)最もシンプルな部下育成方法
 2)人を動かす3つの要素
 3)行動の原理原則
 4)テクニックを身につける前にすべきこと

2. 叱る土台を作るコミュニケーション
 1)叱る土台を作る究極のコミュニケーション
 2)ほめるバリエーションを増やす
 3)ワンランク上の2つのほめ方

3. 71.4%の上司は叱り方に自信がない!
 1)叱って失敗した経験
 2)叱れない本当の理由
 3)叱ることへの誤解
 4)叱らないデメリット
 5)効果的な叱り方4つのステップ

4. まとめ
 1)気づきとアクションプラン 

メーカー様

by Musee | 2010.03/03 | 新着情報, 研修実績