2012．1．20 「職場内コミュニケーション2011プレスリリース」が中日新聞に掲載されました
「上司が叱り下手」62%ー上司も「上手じゃない」自覚ー
2011年11月5日～2011年12月5日に調査した
中日新聞に掲載されました。
by Musee | 2012.01/20 | メディア情報, 新着情報
「職場内コミュニケーションアンケート2011」プレスリーリース発表しました
61.7％の部下が「私の上司は叱り下手！」
70.3%が「“叱られたくない”と思う上司から叱られた経験アリ」と回答
「職場内コミュニケーションアンケート2011」プレスリーリース発表しました。
【調査要綱】
職場内でのコミュニケーション、そして上司と部下との関係性は
やる気や業績に大きく影響しています。
この調査では、その実態や問題、原因を明らかにする為に
ビジネスパーソン182名に、職場内のコミュニケーション、
そして部下育成や指導についてアンケートを行いました。
■調査期間 2011年10月5日～11月5日
■調査方法 WEB上のアンケートフォームからの入力回答形式
■回答者数 ビジネスパーソン182名
・男性97名、女性85名
・上司112名、部下70名
調査項目一覧、調査結果抜粋はコチラ
by Musee | 2012.01/19 | 新着情報
日本経営者協会様 ヤル気を高め成長促す叱り方、間違いだらけの褒め方セミナー
2011年12月21日 日本経営者協会様にて
ヤル気を高め成長促す叱り方、間違いだらけの褒め方セミナーをさせて頂きました。
セミナー概要
1．68.8%の上司が部下育成に悩んでいる
1）関係性が良くなれば成果が上がる
2．正論だけでは人は動かない！
1）正論だけでは動かない！抱く感情によって行動が変わる
3．やる気の源は心の喜び
1）ハーズバーグの動機付け・衛生理論
2）マズローの5段階欲求
3）人を動かす心の3つの喜び
4．心を動かし、成長を促す叱り方
1）叱るって難しい・・・
2）叱れない本当の理由
3）叱らないデメリット
4）叱り下手から学ぼう！
5）やってはいけない叱り方
6）叱るコミュニケーションとは
7）基本の叱り方4ステップ
5．間違いだらけの褒め方
1）信頼関係を築き、やる気を高める褒め言葉
2）「褒める」から「認める」へ～自信とやる気を生む～
6．人がついてくるリーダー
7．まとめ
8）基本の叱り方4ステップロールプレイ
by Musee | 2011.12/21 | 新着情報, 研修実績
年末年始休暇のご案内
誠に勝手ながら、弊社では2011年12月29日（木）～2012年１月5日（木）までを
年末年始休暇とさせていただきます。
上記期間中の資料請求、お問い合わせ等は、
1月6日（金）より対応させていただきます。
皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。
by Musee | 2011.12/18 | インフォメーション, 新着情報
富士通株式会社静岡支社様 部下のパフォーマンスを高めるコミュニケーション研修
2011年12月15日 富士通株式会社静岡支社様にて
部下のパフォーマンスを高めるコミュニケーション研修をさせていただきました。
セミナー概要
1．68.8%の上司が部下育成に悩んでいる
1）関係性が良くなれば成果が上がる
2．上司の影響下にある部下
1）クルト・レヴィンの法則
3．自律型リーダーの7つの思考
1）コーチングとは
2）コーチングは万能ではない
4．正論だけでは人は動かない！
1）正論だけでは動かない！抱く感情によって行動が変わる
5．やる気の源は心の喜び
1）ハーズバーグの動機付け・衛生理論
2）マズローの5段階欲求
3）人を動かす心の3つの喜び
6．安心感を生む「傾聴」
1）まずい聴き方の特徴は？
2）３つのきき方
3）5つのポイント
4）聴き方ロールプレイ
7．やる気を高める「承認」
1）褒めるコミュニケーション基本
2）「褒める」から「認める」へ～自信とやる気を生む～
3）強みとは
4）リフレーミング
5）弱みを強みに変えるリフレーミング
8．自発的行動を促す「質問」
1）質問の効果
2）質問の種類
3）特徴
4）目標を明確にし、行動に落とし込むGROWモデル
5）GROWモデルを使ってみましょう！
6）効果的な質問の仕方
7）自発性、主体性を引き出す効果的な質問
9．ワンランク上の指導！相手好みで指導する
1）ミスコミュニケーションしやすい組み合わせ
10．人がついてくるリーダー
11．今日の学び
by Musee | 2011.12/15 | 新着情報, 研修実績
