枚方市役所様部長会 デキる上司の「ほめ方・しかり方」セミナー
2011年11月14日 枚方市役所様部長会にて、
デキる上司の「ほめ方・しかり方」セミナーをさせて頂きました。
セミナー概要
1．68.8%の上司が部下育成に悩んでいる
1）関係性が良くなれば成果が上がる
2．正論だけでは人は動かない！
1）正論だけでは動かない！抱く感情によって行動が変わる
3．やる気の源は心の喜び
1）ハーズバーグの動機付け・衛生理論
2）マズローの5段階欲求
3）人を動かす心の3つの喜び
4．信頼関係を築き、やる気を高める褒め言葉
1）返報性の法則
2）褒めるコミュニケーション基本
3）褒め言葉のバリエーションを増やす
4）「褒める」から「認める」へ～自信とやる気を生む～
5）強みとは
6）リフレーミング
7）弱みを強みに変えるリフレーミング
5．心を動かし、成長を促す叱り方
1）叱るって難しい・・・
2）叱れない本当の理由
3）叱らないデメリット
4）叱り下手から学ぼう！
5）やってはいけない叱り方
6）叱るコミュニケーションとは
7）基本の叱り方4ステップ
6．人が付いてくるリーダー
7．まとめ
by Musee | 2011.11/14 | 新着情報, 研修実績
寺尾省介税理士事務所様 チーム力アップセミナー
2011年11月5日 寺尾省介税理士事務所様にて
チーム力アップセミナーをさせていただきました。
セミナー概要
1．導入
1）目的、目標
2）アイスブレイク
2．私たちが目指すチーム
1）良いチームの特徴
2）アセスメント作成
3）チーム力の現状把握
4）チームとは
5）私達が目指すチーム
6）求められる役割と課題点整理
3．互いの能力を高め活かしあうチーム術
1）自分自身を知る
2）特徴を知る
3）タイプを見分ける
4）互いの能力を高め活かしあう
4．チーム力アップの為の宣言
by Musee | 2011.11/05 | 新着情報, 研修実績
リクルート キャリアガイダンスに掲載されました
㈱リクルートが発行する「クラス担任のためのキャリアガイダンス 特別編集 2011 ｖｏｌ．9 今回のテーマ」
コーナーに齋藤直美への取材が掲載されました。（2011年11月1日発行）
叱らない大人
先生が生徒を、上司が部下を昔のように叱らなくなっている。
・人を伸ばすには「褒める」も「叱る」も両方必要。
叱られないということは、若者にとって成長機会を失っている。
・多くの大人が「怒る」と「叱る」を混同している。
感情にまかせて怒るのを自制するのはよいが、
叱ることまでやめるのは大人としての責任放棄。
・「叱る」とは相手を信頼し、相手の成長を促す為の行為。
・「叱られることが自分にとってどういう価値があるか」と理解することで、
成長につなげることができる。
by Musee | 2011.11/01 | メディア情報, 新着情報
アボットジャパン株式会社様 デキる上司の「ほめ方・しかり方」研修
2011年10月29日 アボットジャパン株式会社様にて
デキる上司の「ほめ方・しかり方」研修をさせていただきました。
研修概要
1．68.8%の上司が部下育成に悩んでいる
1）関係性が良くなれば成果が上がる
2．研修を始める前に
1）望まれる参加姿勢
3．正論だけでは人は動かない！
1）正論だけでは動かない！抱く感情によって行動が変わる
4．やる気の源は心の喜び
1）ハーズバーグの動機付け・衛生理論
2）マズローの5段階欲求
3）人を動かす心の3つの喜び
5．やる気を高める褒め言葉
1）返報性の法則
2）褒めるコミュニケーション基本
3）褒め言葉のバリエーションを増やす
4）「褒める」から「認める」へ～自信とやる気を生む～
5）強みとは
6）リフレーミング
7）弱みを強みに変えるリフレーミング
8）言葉のレベルを変える
9）褒め言葉の伝え方
10）条件付きと無条件
6．叱るって難しい・・・
1）叱れない本当の理由
2）叱らないデメリット
3）叱り下手から学ぼう！
4）やってはいけない叱り方
5）叱るコミュニケーションとは
6）基本の叱り方4ステップ
7）基本の叱り方4ステップロールプレイ
8）言葉のレベルに注意する
9）3つのフォローで成長を加速させる
10）叱りにくい相手に対応する
7．ワンランク上の指導！相手好みで指導する
1）自分のタイプを知ろう
2）各タイプの特徴
3）各タイプの見分け方
4）私は何タイプとみられている？
5）タイプに合わせたやる気アップ方法
6）タイプに合わせた叱り方・指示の仕方
7）相手好みで褒める！
8）ミスコミュニケーションしやすい組み合わせ
8．人がついてくるリーダー
9．まとめ
by Musee | 2011.10/29 | 新着情報, 研修実績
キヤノンプレシジョン株式会社様 やる気を高め、成長を促す「ほめ方・しかり方」セミナー
2011年10月19、27日 キヤノンプレシジョン株式会社様にて、
やる気を高め、成長を促す「ほめ方・しかり方」セミナーをさせていただきました。
セミナー概要
1．68.8%の上司が部下育成に悩んでいる
1）関係性が良くなれば成果が上がる
2．研修を始める前に
1）望まれる参加姿勢
3．正論だけでは人は動かない！
1）正論だけでは動かない！抱く感情によって行動が変わる
4．やる気の源は心の喜び
1）ハーズバーグの動機付け・衛生理論
2）マズローの5段階欲求
3）人を動かす心の3つの喜び
5．やる気を高める褒め言葉
1）返報性の法則
2）褒めるコミュニケーション基本
3）褒め言葉のバリエーションを増やす
4）「褒める」から「認める」へ～自信とやる気を生む～
5）強みとは
6）リフレーミング
7）弱みを強みに変えるリフレーミング
6．成長を促す叱り方
1）叱るって難しい・・・
2）叱れない本当の理由
3）叱らないデメリット
4）叱り下手から学ぼう！
5）やってはいけない叱り方
6）叱るコミュニケーションとは
6）基本の叱り方4ステップ
7）基本の叱り方4ステップロールプレイ
7．人がついてくるリーダー
8．まとめ
by Musee | 2011.10/27 | 新着情報, 研修実績
