もう集客には困らない！起業支援のプロが教える集客セミナー

2月27日（土）もう集客には困らない！起業支援のプロが教える集客セミナーを開催致しました。
（講師：有限会社ベンチャーゲノム代表取締役　大西正泰）

セミナー概要

「セミナーやイベントの集客がうまくいかない・・・」
「自社商品の良さが思うように伝わらない・・・」
「人脈を集客に活かしきれていない・・・」

どんなに良い商品があっても、お客様に来て頂かないことには、
あなたが売りたい商品は、いつまでたってもお客様に届けることはできません。

起業支援のプロがあなたが届けたい商品、
メッセージをお客様に届ける集客ノウハウを伝授します！

　1．セミナー内容プロローグ
　　・教師だった私が経営コンサルタントとして仕事をもらえるわけ
　　・私が30歳で教頭になれた理由～汗だけは流すことができる～
　　・一芸に秀でれば、応用でなく、転用すればよい
　　・島田紳助が問いかける”売れるための方程式” 　　　

　2．プレゼンは、相手を見抜くことからはじまる
　　・成功するには、1万時間が必要である
　　・1万時間の特訓で身につけた＜実践/観察の法則＞
　　・相手の性格を見抜く３つの法則～センター・エッジ・α～
　　・ワークショップで性格を見抜く方法～人生の景気曲線グラフ～　　
　
　3．しゃべりは基本中の基本である
　　・第１の法則・・・量が質を作る
　　・第２の法則・・・全てのものには仕組みがある
　
　4．人脈から集客へ～天才でないならば、汗をかくしか方法はない 　　
　　・第１の法則・・量が質を作る
　　・第２の法則…全てのものには仕組みがある
　　　　　　
　5．接集客するなら、恋愛の方程式をいかせ
　　・第３の法則…スピード
　　・第４の法則・・・接触頻度
　　・第５の法則・・・時代性
　　・第６の法則・・・継続

参加された方々の感想

・匿名
　説明と理解を含むキャッチコピーは人をひきつけると学びました。
　「人生の最も良かった事、悪かった事が自分ブランドになる」
　という言葉が印象的でした。
　人にみせる方法の勉強になりました。

・前田貴宏様
　自分ブランドの作り方、とにかくマメに行動する事を教えていただきました。
　セミコンの例からプレゼンの効果的な方法を学ぶことができて勉強になりました。

・匿名
　原理・法則とノウハウの両方を今回のセミナーで得る事ができました。
　基本に戻って考える事ができ、とても役に立ちました。

by Musee | 2010.02/27 | 新着情報, 研修実績

デキるリーダーがやっている部下を成長させる叱り方 セミナー

褒めるとセットでリーダー、管理職の方に身につけてほしい叱り方

2月3日（水）デキるリーダーがやっている部下を成長させる叱り方 セミナーを開催致しました。
（講師：齋藤直美）

セミナー概要

部下を大きく成長させるには、叱るべき時に叱ることが必要不可欠です。

しかし、多くの方が叱ることへの罪悪感や不安を感じ、
しかることを躊躇してしまうことが多いようです。

このセミナーでは成長させる叱り方を学び、
部下から信頼され、大きく成長させるリーダにあなたを変化させます。

1 正論だけでは人は動かない
　1）最もシンプルな部下育成方法
　2）人を動かす3つの要素
　3）行動の原理原則
　4）テクニックを身につける前にすべきこと

2 叱る土台を作るコミュニケーション
　1）叱る土台を作る究極のコミュニケーション
　2）ほめるバリエーションを増やす
　3）ワンランク上の2つのほめ方

3 71.4%の上司は叱り方に自信がない！
　1）叱って失敗した経験
　2）叱れない本当の理由
　3）叱ることへの誤解
　4）叱らないデメリット
　5）効果的な叱り方4つのステップ

４まとめ
　1）気づきとアクションプラン　

参加された方々の感想

・株式会社フォルテ　代表取締役　鈴木浩一朗様

　叱り方の基本ルールを正しく知ることができた。
　叱ることの意味と目的を正しく理解できた。

　とてもわかりやすいし、明日から即実践できる内容がほとんどでした。
　とても良い構成だったと思います。

・医療法人　仁寿会　理事　大村　浩司様

　大きな気付きを得ました！！
　自分が思っていること、考えていること、
　相手が見ていること、感じていることの違いを
　自分が知っておくことが大切、やはり相手を認めること！！

　最高にわかりやすかったです。

・匿名

　叱る土台を作ることをしからなければ伝わらないこと。
　“信頼”をどう築いていくか課題ができました。

　人にすすめたいと思う、わかりやすいセミナーでした。

　短いワークを挟んでもらい、実践的でした。
　これもわかりやすさに通じていると思いました。

・匿名

　“叱る”のイメージを変えることがヒントになること。
　叱るとほめるは同じだと思いました・

　わかりやすく
　企業の中で上司も部下もこの内容を知ったら
　本当ぬ職場内のコミュニケーションがよくなると思いますし、
　みんな成長すると思います。上司の影響力は偉大なので。

　流れるようなスムーズな進行ですばらしかったです。

by Musee | 2010.02/03 | 新着情報, 研修実績

大館商工会議所様創業セミナー

人生はいつからだって変えられる！～時給850円のアルバイトから社長へ～

12月2日（水）秋田県大館商工会議所、創業セミナーとして、
人生はいつからだって変えられる！の講演をさせていただきました。
（講師：谷あゆみ）

人生はいつからだって変えられる！講演内容

・自己紹介
・コーチングとは？
・私を変えた出会いと言葉
・人生を決めるもの
　　脳の仕組みと思い込み
・人生を変える3つのポイント
・会社をつくった理由
・起業までにやってきたこと
・起業してからやっていること

by Musee | 2009.12/03 | 新着情報, 研修実績

岐阜県身体障害者福祉施設協議会様研修

施設の元気度をアップする『ポジティブ・コミュニケーション』研修～

11月20日（金）、岐阜の社会福祉法人豊寿会あいそら羽島様にて、
岐阜県身体障害者福祉施設協議会・事務関係部会様向けの
『ポジティブ・コミュニケーション』研修を実施いたしました。
（講師：谷あゆみ）

研修内容

・元気な施設とは？
・施設の元気度チェックリスト作成
・インプロゲーム（非言語・聴く）
・インプロゲーム（イエスアンド・褒める）
・アクションプラン

１５名の参加者全員に
「とても役立つ」の評価をいただきました。

「今まで忘れていた大事なことを思い出すことができたのと同時に、
　新しい発見もありました。
　自分と施設が元気になれそうな気がします。」

「自分と今勤務している施設について見直すよい機会となりました。」

「今までにない研修で、技術論だけでなく職員のモチベーションを上げるのに役立つ。
　今後の自分の指導方法に変化ができた。（“しかる”のではなく、“ほめる”）」

by Musee | 2009.11/21 | 新着情報, 研修実績

愛知県経営者協会様セミナー

デキる上司はやっている部下を劇的に伸ばす褒め方叱り方セミナー

11月18日愛知県経営者協会様にて
“デキる上司はやっている
　部下を劇的に伸ばす褒め方叱り方セミナー”をさせて頂きました。
（講師：齋藤直美）

褒め方叱り方セミナーの内容

・褒める心得5カ条
・褒め方の引き出しを増やす6つの視点
　ホメホメシート作成
・褒め言葉は何を言うかよりも、どう伝えるか
　ロールプレイ
・叱れない理由
・叱らない教育のデメリット
・叱る意味目的
・基本の叱り方4つのステップ
・タイプに合わせた褒め方、叱り方
　4つのタイプを理解
　自分のタイプを知る

by Musee | 2009.11/18 | 研修実績