「ほめる・しかる」で部下を劇的に伸ばす！「20代男子」戦力化マニュアル
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| 「ほめる・しかる」で部下を劇的に伸ばす! 「20代男子」戦力化マニュアル   |
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「上司にはなったけど、部下を育てる、なんてどうしたらいいのか・・・。」
「ほめて育てる、っていうけど、ほめ方がわからない。 それにほめるだけで部下が育つとも思えない。」
「しかるのって、苦手なんだよね。 どうやったらうまくしかれるんだろう？」
「部下をやる気にさせるって、一体どうすればいいんだ・・・。」
「一生懸命指導しているつもりなのに、部下がちっとも成長しない。」
そんな悩みを解決する本です！
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「しかりの女王」株式会社ミュゼ 取締役 齋藤直美著
26歳のとき、シダックス・コミュニティ（株）にて年商1億円・スタッフ30名を抱えるカラオケボックスの支配人となり、着任半年で、過去最高売上実績を上げる。実績が認められ、本社の人材育成部署に抜擢。
約8000人の教育・研修を担当する。
その後、自分の新たな可能性に挑戦すべく、2006年に株式会社ミュゼ取締役（共同経営者）に就任。
シダックスを辞めた今、彼女の部下だった人たちが口をそろえて言うのは、「叱られた。厳しかった。
でもやめようと思ったことはなかったし、それがあったから今がある。」という感謝のコトバ。
打たれ弱く、プライドが高い、というイマドキの若者を数多く育ててきた彼女が実践していたのが、「ほめる・しかる」の両輪教育。
しかって厳しくしたからこそ信頼され、慕われながら部下を育てた「しかりの女王」がその極意をしたためました。
特典をゲットされた方にはもれなく、「ほめる・しかる」で部下を劇的に伸ばす！「20代男子」戦力化マニュアル の著者、齋藤直美が隔週水曜日に発行しているメルマガ、「あなたが変わる！組織が変わる！ポジティブ・コミュニケーション」をお届けいたします。
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【内容】 一部抜粋
第一章 ほめる、しかる前に、信頼力を上げる！
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第四章 プライドを傷つけずに、やる気にさせるしかり方
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齋藤直美の著書、
「ほめる・しかる」で部下を劇的に伸ばす！ 「20代男子」戦力化マニュアルの内容をDVD化！
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