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■鹿光電業 経営者 大坂優子様
Q1:なぜインプロを取り入れたのですか?
ミュゼさんのインプロの講座に参加させていただいた時、とても衝撃を受けました。
その時がインプロとの初めての出会いだったのですが、3時間のワークが終わった後に自然と笑顔になっている、しかも、終わった直後だけじゃなく、その楽しい気持ちが持続していて、自宅に戻った後も元気な気持ちでいられていることに驚きました。 これは、インプロのノウハウがわからなくてもゲームさえ覚えてしまえば自然とポジティブになれる、魔法のゲームだと確信しました。 職場の朝礼で行えば朝から大きな声で笑える、それだけでも十分なんではないだろうかと思いました。 初めは抵抗されるのではないかと思いましたので、気軽にできるゲームから始めていきました。 Q2:インプロをどのように社内に取り入れていますか?
毎日の朝礼でインプロゲームを10分程度行います。
とにかく大きな声で笑いますので、それだけでも十分活性化されていますが、インプロはそれだけじゃありません。 Q3:取り入れたことで変化したことは何ですか?
Q4:成果として得られたもの、(時間、お金など)を具体的に教えてください。
「経営者の私にとって、何にも代えがたい財産、チームワークです。」
サービス業の経営者として従業員満足が結果顧客満足につながる、ということは知識としてわかっていましたが、何から・・・どうしたら・・・と行動に移せずに悩んでいました。 もちろんいろいろなことを試してみましたが、思うようには人は変わりませんでした。 そんな自分も視点が違っていたのかもしれません。 インプロゲームをすることで、それぞれが潜在的に、「楽しい」と思えることが自然と従業員満足につながっているのではないかと考えています。 ゲームとはいえ一つのことを達成する中で、協力したり、認めたり、受容したり、許したり・・・ということを毎日していくことで、自然とチームワークが生まれてくるのでしょうね。 このチームワークは経営者の私にとっては、何にも代えがたい財産です。 Q5:今後はどのようにインプロを活用していきますか?
スタッフのモチベーションアップのために続けていきます。
さらに、インプロは短期間でも、結果が表われると感じていますので、ビジネススキルだけではなく、いろいろな場面で有効だと思います。 ですから、多くの方に広めていけたらと考えています。 まずは地域活動として、子供たちやお年寄りにも楽しいゲームとして参加していただけるようなイベントを開催したいです。 |
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