研修サービス

折れずに伸びる!学び上手な社員になる研修

叱られても折れない、打たれ強く
自ら学び成長できる自立した若手・新入社員に!

研修概要

折れずに伸びる!学び上手な社員になる研修 イメージゆとり教育により、打たれ弱い若手社員が増えています。
叱ったり、注意をするとすぐにふてくされる、辞めると言い出す若手社員の急増は、企業のパフォーマンスは落ち機会損失を生み出しています。
そのような状況を解決するためには、上司がリーダーシップを身につけるだけでは効果はありません、若手社員の思考、行動のパターンを変える必要があります。

この研修では、職場、上司とのコミュニケーションを円滑にする方法、自ら考え、行動し、成長し続ける思考が1日で身に付きます。

講  師
株式会社ミュゼ 齋藤 直美
研修時間
1日コース(6時間)
適正人数
20名前後

研修の対象

  • 新入社員様
  • 入社2~3年目の若手社員様
  • 若手社員戦力化をしたい企業様

期待される効果

  • 叱られても折れない強い社員を育成します
  • 上司の指示を遂行できる能力を養います
  • 主体的に行動できる社員を育成します
  • 若手社員の早期離職防止に繋がります
  • 若手社員の自信を生み出し、積極的な行動を促します

折れずに伸びる!学び上手な社員になる研修内容

  1. デキる部下は学び上手
    • 叱られ上手は学び上手
    • 自分のタイプを知る
    • 学び上手の学習サイクル
    • 叱られた経験から学ぶ
  2. デキる部下は指示の受け方が違う
    • 部下に必要な力フォロワーシップ
    • デキる部下の指示の受け方
    • ワンランク上の報告
    • 建設的な意見の伝え方
  3. 相談する、頼る部下はかわいがられる
    • 目的を持って相談する
    • 成長する為の相談5つのポイント
    • 提案の相談5つのポイント
  4. 自分の強みを知る
    • 自分の強みを見つける
    • 弱みを強みに変える
    • 仲間同士で強みを見つけ合う
  5. 上司のタイプに合わせたコミュニケーション
    • 4つの上司のタイプ
    • 各タイプの上司に合わせたコミュニケーション方法

こちらもあわせて実施されるとさらに効果的です。

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