褒める・叱る研修といえば 株式会社ミュゼ » 褒め方 http://www.musee-inc.com 人を活かす組織に、皆が活かされる社会に株式会社ミュゼの社員研修はインプロをベースとした活気あふれる研修です！ Tue, 07 Sep 2010 05:04:38 +0000 http://wordpress.org/?v=2.8.4 ja hourly 1 リーダーの為のコミュニケーショントレーニングセミナーDVD発売 http://www.musee-inc.com/2010/08/03/%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%81%ae%e7%82%ba%e3%81%ae%e3%82%b3%e3%83%9f%e3%83%a5%e3%83%8b%e3%82%b1%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%83%88%e3%83%ac%e3%83%bc%e3%83%8b%e3%83%b3%e3%82%b0-2/ http://www.musee-inc.com/2010/08/03/%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%81%ae%e7%82%ba%e3%81%ae%e3%82%b3%e3%83%9f%e3%83%a5%e3%83%8b%e3%82%b1%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%83%88%e3%83%ac%e3%83%bc%e3%83%8b%e3%83%b3%e3%82%b0-2/#comments Tue, 03 Aug 2010 05:14:11 +0000 Musee http://www.musee-inc.com/?p=1712 リーダーの為のコミュニケーショントレーニングセミナーがDVDになりました！

2010年5月20日に開催された
オフィスコトノハ株式会社　代表取締役　北平　純子さんとの
コラボセミナーがDVDになりました。

DSCN0182②

・コミュニケーション力をアップしたい！
・部下のやる気を高めたい！
・上手に叱れるようになりたい！
・部下に伝わる話し方を身につけたい！

そんな方にオススメです。

商品概要

IMG_0001②

再生時間
全体約120分
価格
4,800円 （税・送料込）
枚数
DVD 2枚
]]> http://www.musee-inc.com/2010/08/03/%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%81%ae%e7%82%ba%e3%81%ae%e3%82%b3%e3%83%9f%e3%83%a5%e3%83%8b%e3%82%b1%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%83%88%e3%83%ac%e3%83%bc%e3%83%8b%e3%83%b3%e3%82%b0-2/feed/ 0 愛知県経営者協会様セミナー http://www.musee-inc.com/2009/11/18/%e6%84%9b%e7%9f%a5%e7%9c%8c%e7%b5%8c%e5%96%b6%e5%8d%94%e4%bc%9a%e6%a7%98%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/ http://www.musee-inc.com/2009/11/18/%e6%84%9b%e7%9f%a5%e7%9c%8c%e7%b5%8c%e5%96%b6%e5%8d%94%e4%bc%9a%e6%a7%98%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/#comments Wed, 18 Nov 2009 09:56:27 +0000 Musee http://www.musee-inc.com/?p=1041 デキる上司はやっている部下を劇的に伸ばす褒め方叱り方セミナー

11月18日愛知県経営者協会様にて
“デキる上司はやっている
　部下を劇的に伸ばす褒め方叱り方セミナー”をさせて頂きました。
（講師：齋藤直美）

褒め方叱り方セミナーの内容

・褒める心得5カ条
・褒め方の引き出しを増やす6つの視点
　ホメホメシート作成
・褒め言葉は何を言うかよりも、どう伝えるか
　ロールプレイ
・叱れない理由
・叱らない教育のデメリット
・叱る意味目的
・基本の叱り方4つのステップ
・タイプに合わせた褒め方、叱り方
　4つのタイプを理解
　自分のタイプを知る

]]> http://www.musee-inc.com/2009/11/18/%e6%84%9b%e7%9f%a5%e7%9c%8c%e7%b5%8c%e5%96%b6%e5%8d%94%e4%bc%9a%e6%a7%98%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/feed/ 0 愛知県中小企業団体中央会様セミナー http://www.musee-inc.com/2009/11/06/%e6%84%9b%e7%9f%a5%e7%9c%8c%e4%b8%ad%e5%b0%8f%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%9b%a3%e4%bd%93%e4%b8%ad%e5%a4%ae%e4%bc%9a%e6%a7%98%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/ http://www.musee-inc.com/2009/11/06/%e6%84%9b%e7%9f%a5%e7%9c%8c%e4%b8%ad%e5%b0%8f%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%9b%a3%e4%bd%93%e4%b8%ad%e5%a4%ae%e4%bc%9a%e6%a7%98%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/#comments Fri, 06 Nov 2009 09:39:49 +0000 Musee http://www.musee-inc.com/?p=974 デキる上司はやっている！部下を劇的に伸ばす褒め方、叱り方セミナー

11月6日愛知県中小企業団体中央会様にて
“デキる上司はやっている
　部下を劇的に伸ばす褒め方、叱り方セミナー”をさせていただきました。

セミナー内容

・褒める心得5カ条
・タイプ別の褒め方
・叱れない理由
・叱る意味、目的
・叱る前の5つの準備
・基本の叱り方4ステップ
・困った部下の褒め、叱り方法
　年上部下、協調性がない社員、言い訳が多い社員

ロールプレイ、ディスカッションを多く取り入れ、
経営者の方々に体得して頂きました。

]]> http://www.musee-inc.com/2009/11/06/%e6%84%9b%e7%9f%a5%e7%9c%8c%e4%b8%ad%e5%b0%8f%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%9b%a3%e4%bd%93%e4%b8%ad%e5%a4%ae%e4%bc%9a%e6%a7%98%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/feed/ 0 TMC様勉強会セミナー http://www.musee-inc.com/2009/10/17/tmc%e6%a7%98%e5%8b%89%e5%bc%b7%e4%bc%9a%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/ http://www.musee-inc.com/2009/10/17/tmc%e6%a7%98%e5%8b%89%e5%bc%b7%e4%bc%9a%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/#comments Sat, 17 Oct 2009 09:28:19 +0000 Musee http://www.musee-inc.com/?p=891 デキる上司はやっている！部下を劇的に伸ばす褒め方、叱り方セミナー

10月17日TMC様勉強会にて
“デキる上司はやっている
　部下を劇的に伸ばす褒め方、叱り方セミナー”をさせていただきました。

セミナー内容

・褒める心得5カ条
・タイプ別の褒め方
・褒め言葉のバリエーションを広げる
・叱れない理由
・叱る意味、目的
・叱る前の5つの準備
・基本の叱り方4つのステップ
・叱った後の4つのフォロー
・困った部下の褒め、叱り方法

]]> http://www.musee-inc.com/2009/10/17/tmc%e6%a7%98%e5%8b%89%e5%bc%b7%e4%bc%9a%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/feed/ 0 Ｇａｉｎｅｒ（ゲイナー）2009年10月号 http://www.musee-inc.com/2009/10/13/%ef%bd%87%ef%bd%81%ef%bd%89%ef%bd%8e%ef%bd%85%ef%bd%92%ef%bc%88%e3%82%b2%e3%82%a4%e3%83%8a%e3%83%bc%ef%bc%892009%e5%b9%b410%e6%9c%88%e5%8f%b7/ http://www.musee-inc.com/2009/10/13/%ef%bd%87%ef%bd%81%ef%bd%89%ef%bd%8e%ef%bd%85%ef%bd%92%ef%bc%88%e3%82%b2%e3%82%a4%e3%83%8a%e3%83%bc%ef%bc%892009%e5%b9%b410%e6%9c%88%e5%8f%b7/#comments Tue, 13 Oct 2009 13:17:31 +0000 Musee http://musee.heteml.jp/m2009/?p=820 Ｇａｉｎｅｒ（ゲイナー）2009年10月号・光文社

齋藤直美がほめかたについて取材を受け、掲載されました。

Ｇａｉｎｅｒ　ほめ方IMG_0001_NEW_0001

]]> http://www.musee-inc.com/2009/10/13/%ef%bd%87%ef%bd%81%ef%bd%89%ef%bd%8e%ef%bd%85%ef%bd%92%ef%bc%88%e3%82%b2%e3%82%a4%e3%83%8a%e3%83%bc%ef%bc%892009%e5%b9%b410%e6%9c%88%e5%8f%b7/feed/ 0 JIAビジネスフェア様セミナー http://www.musee-inc.com/2009/10/09/jia%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%95%e3%82%a7%e3%82%a2%e2%80%95%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/ http://www.musee-inc.com/2009/10/09/jia%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%95%e3%82%a7%e3%82%a2%e2%80%95%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/#comments Fri, 09 Oct 2009 09:01:18 +0000 Musee http://www.musee-inc.com/?p=885 デキる上司はやっている！部下を劇的に伸ばす褒め方、叱り方セミナー

2009年10月9日JIAビジネスフェア―にて
“デキる上司はやっている
　部下を劇的に伸ばす褒め方、叱り方セミナー”をさせていただきました。

褒めてやる気にさせて、叱って大きくさせる
コミュニケーションスキルが学べるセミナーです。

]]> http://www.musee-inc.com/2009/10/09/jia%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%95%e3%82%a7%e3%82%a2%e2%80%95%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/feed/ 0 【コラム】弱みを強みに変える！ http://www.musee-inc.com/2009/10/01/%e3%80%90%e3%82%b3%e3%83%a9%e3%83%a0%e3%80%91%e5%bc%b1%e3%81%bf%e3%82%92%e5%bc%b7%e3%81%bf%e3%81%ab%e5%a4%89%e3%81%88%e3%82%8b%ef%bc%81/ http://www.musee-inc.com/2009/10/01/%e3%80%90%e3%82%b3%e3%83%a9%e3%83%a0%e3%80%91%e5%bc%b1%e3%81%bf%e3%82%92%e5%bc%b7%e3%81%bf%e3%81%ab%e5%a4%89%e3%81%88%e3%82%8b%ef%bc%81/#comments Thu, 01 Oct 2009 10:50:01 +0000 Musee http://www.musee-inc.com/?p=928 弱みを強みに変える！

「褒めることは良いこと」と頭でわかっていても
なかなか部下を褒めることができないリーダーが多くいます。

ついつい、弱みに目が行き
注意や叱咤激励ばかりしてしまう・・・ことはないでしょうか。

弱みとダメレッテル

私と一緒に働いていた後輩で
ものすごく“心配症”の子がいました。

心配症なので、何事においても慎重です。

出張に行く際も、
いろんな出来事を想定して準備をしてくるので
いつも、荷物は多め。

何か新しいことに取り組む際も
考えすぎて、なかなか取り組めなかったり・・・

とにかく行動するまでに
時間がかかるのです。

私とは真逆！

私は、深く考えずに行動してしまう方なので
時間がかかる彼女のことが理解できませんでした。

「どーして、そんなに時間かかっちゃうの？！」
と、思うこともしばしば。

そして
彼女も私のスピードについて来れず、
彼女のパフォーマンス、やる気は下がる一方。。。

自分基準で相手を見てしまっている
典型的な悪循環例です。

私にとっては当たり前のことが
彼女にはできない。

できないから
「ダメレッテル」を貼ってしまう。

「ダメレッテル」を貼ってしまうと
もう「心配症で、仕事が遅い人」という
「ダメレッテル」のついた彼女しか見えなくなる。

弱みと強みは裏返し

こんな状況を
どう解決したか？

それは
「レッテルを貼り直す」ことをしたんです。

ダメレッテル＝弱みです。

彼女のダメレッテル＝弱みは
「心配症で仕事の時間がかかる」

　

これを言葉を変えて表現するんです。

　

心配症というのは捉え方を変えれば

　
　「リスクマネージメントができる人」

　「仕事の完成度が高い人」

　「きめ細やかなサポートができる人」

　という人になります。

起こってる出来事は同じですが
言葉の表現を変えるとダメレッテル、弱みが
プラスのレッテル、強みに変わります。

さっそく
彼女に、プラスのレッテル、強みとして伝えてみました。

そして、彼女には
その強みが活かされる仕事を任せることにしました。

それからの彼女・・・

それまで自信なさげだったのが
自分の強みを活かしながら仕事をしだしました！

　
　
細かい部分のサポートや
最終の確認、あらゆるリスクの想定
そして、完成度高い仕事をどんどんこなしていけるようになりました。

　

もう、ただの「心配症」ではありません！！

　

彼女自身、こう言っています。
「私はリスクマネージメントの女王♪」と。

そう言う彼女のもとには
彼女の強みを活かした仕事が
どんどん任されるようになって行きました。

褒めることができないというのは、
自分の基準で相手を見ている可能性が高いです。

そして
弱みという、ダメレッテルを貼り
相手の可能性を閉じて行く・・・。

ぜひ、ダメレッテルをプラスのレッテルに貼り替えてみて下さい。

弱みと強みは、裏表です。

言葉を変えるだけで
相手への見方、相手のパフォーマンスに変化がでます。

弱みばかり目についてしまうということは・・・
それだけ、「強み」「プラスのレッテル」に変えることができる
可能性がたくさんあるってことです。

]]> http://www.musee-inc.com/2009/10/01/%e3%80%90%e3%82%b3%e3%83%a9%e3%83%a0%e3%80%91%e5%bc%b1%e3%81%bf%e3%82%92%e5%bc%b7%e3%81%bf%e3%81%ab%e5%a4%89%e3%81%88%e3%82%8b%ef%bc%81/feed/ 0 静岡ビジネスマン気楽勉強会様セミナー http://www.musee-inc.com/2009/09/25/%e9%9d%99%e5%b2%a1%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%9e%e3%83%b3%e6%b0%97%e6%a5%bd%e5%8b%89%e5%bc%b7%e4%bc%9a%e6%a7%98%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/ http://www.musee-inc.com/2009/09/25/%e9%9d%99%e5%b2%a1%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%9e%e3%83%b3%e6%b0%97%e6%a5%bd%e5%8b%89%e5%bc%b7%e4%bc%9a%e6%a7%98%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/#comments Fri, 25 Sep 2009 11:38:20 +0000 Musee http://www.musee-inc.com/?p=952 デキる上司はやっている部下を劇的に伸ばす褒め方、叱り方セミナー

9月25日静岡ビジネスマン気楽勉強会様にて
“デキる上司はやっている
部下を劇的に伸ばす褒め方、叱り方セミナー”をさせていただきました。

]]> http://www.musee-inc.com/2009/09/25/%e9%9d%99%e5%b2%a1%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%9e%e3%83%b3%e6%b0%97%e6%a5%bd%e5%8b%89%e5%bc%b7%e4%bc%9a%e6%a7%98%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/feed/ 0