代表取締役・齋藤直美のメッセージ
はじめまして、齋藤 直美です。
就職氷河期時代に大学を卒業した、いわゆるロストジェネレーション世代の私。
大学卒業後、就職をせずにフリーターとなり、時代を象徴するような人生を歩んでいました。
その私が、現在は会社を営んでいます。
時代の波にのまれ、自分自身の可能性を諦めていた私を救ってくれたのは、ある人との出会いです。
ある人とは、フリーター時代に出会った上司です。
ある時に、その上司に言われた一言
「お前ならできる、お前に任せるよ。」
という言葉でした。
その当時の私にはキャリア志向はなく、「適当にアルバイトして、そこそこの人生でいい」と考えていましたし、
それ以外の選択肢や可能性を、自分の中に見出すことはできませんでした。
その上司の一言を聞き
「私にできることってあるの？」
「こんな私に任せてくれるの？」と半信半疑ながらも、その言葉に自分の可能性を感じたのです。
そこから、私の人生は大きく変わりました。
スタッフ約30人を抱える管理職へ昇進、そして約8000人のスタッフを教育する人財教育部署に抜擢されました。 そして、その経験を活かし起業しました。
「自分が思うようになれないのは時代のせい」
「私には特別な能力はない、選択肢が少ない」
と自分の可能性を諦めていた私を変えたのは、その上司のたった一言です。
たった一言で
人の可能性や能力が引き出されるのです。
私にとって、その上司の一言は、私を笑顔にしてくれた言葉。
その言葉は、「私の可能性を信じてくれる人がいる」という
安心感、喜び、自信、そして誇りにさえ感じたのです。
多くの組織ではどうでしょうか？
どれだけ、社員の可能性を信じて関わっているでしょうか？
それどころか
社員の可能性よりも、成果にばかり目が行っていないでしょうか？
良い人材の確保をすることがとても厳しい時代です。
せっかく入社した社員も3年で辞めてしまうのが当たり前のような時代です。
良い人財を確保し、良い人財に長く働いてもらうには
・仕事が楽しい！
自分の成長が感じられる、仲間と一緒に仕事することが楽しい。
・夢に向かいワクワクする！
会社の夢、ビジョンにワクワクする。
・仕事の喜びが感じられる！
仕事の達成感、充実感がいっぱい。日々、喜びが感じられる。
楽・夢・喜がある会社です！
言いかえれば
「月曜日が待ち遠しくなるような会社」になることだと私は思います。
月曜日が待ち遠しくなる会社は
笑顔であふれています。
社員もお客さまも笑顔でいっぱいです。
人は人と関わり、人との繋がりにより成長して行くもの。
どんなに技術や制度が進化しても、人と人との関わり、繋がりを排除することはできません。
逆に、ＩＴ化が進み直接的なコミュニケーションが希薄化する時代だからこそ、
もっと「人と人との関わり、繋がり」に目を向けて欲しいのです。
それは、組織、会社に関わらず、親子間、家族間、学校教育においてもです。
もし、そこに目を向け、働きかけることができたとしたら
人はもっと
自分の可能性を信じ
自ら考え、行動し
本来持っている能力が、存分に発揮されるのではないでしょうか。
そしてそれが
他者の可能性さえも引き出し、相乗効果を生み出して行くのだと思います。
今でも、私の胸にはその上司の言葉があります。
そして、時が経った今でさえ
私の支えとなり、勇気となり、原動力となり、自分の可能性を感じさせるものとなっています。
人は「たった一言」で変わるんです、私が大きく変わったように。
「可能性を感じ、信じる」ことは、人の心を動かし人生さえも変えてしまうほどの力があるのです。
だからこそ、
私は、私の可能性を開いてくれた、
私を笑顔にしてくれた上司のように
1人でも多くの人を笑顔にしたい。
笑顔あふれる組織に、皆が笑顔になる社会創りをミッションに
日本、世界を変えて行きます。
齋藤直美プロフィール
■1974年
愛知県岡崎市出身
■1993年
名古屋学院大学英米語学科入学
■1996年
シダックス・コミュニティー株式会社へアルバイト入社
■1997年
大学卒業
卒業後も、シダックス・コミュニティー株式会社にてアルバイトを続ける
■2001年
スタッフ約30名、年商1億以上の店舗支配人に着任。
女性リーダーとして、経営、マネジメント、人材教育のノウハウを身につける。
着任半年で、過去最高売上実績を出し、同年、実績が認められ人材教育部署へ異動し約8000人の人財育成に携わる。
主に、新卒・中途採用者の新入社員研修、接客サービス研修、社内マニュアル作成業務を行う。
■2003年～
効果的な人材教育方法を身につける、また自己のスキルアップの為、カウンセラー認定資格、NLPマスタープラクティショナー資格取得、
コーチ・トゥエンティーワンのコーチトレーニングプログラム（ＣＴＰ）受講。
同年、社内講師育成ＰＪの中心となり、社内講師育成プログラムの構築する。
また、インプロ、コーチングを用いた独自のリーダー研修や接客サービス研修プログラムの構築をする
■2006年株式会社ミュゼの共同経営者として迎えられ取締役に着任
会社に勤めながら会社設立に参画
インプロ、コーチング、ＮＬＰを融合したオリジナルの研修メニュー『ポジティブ・コミュニケーション』を柱に
コミュニケーション力アップを通じて、人財育成や組織活性化のサポートをする
■2007年シダックス・コミュニティー株式会社退社
退社後、セミナー、研修活動を本格的に始動
■2009年
日本実業出版社より
「ほめる・しかる」で部下を劇的に伸ばす！「20代男子」戦力化マニュアル出版
出版後、同テーマで雑誌取材、執筆、講演活動を積極的に行う。
■2010年
代表取締役に就任
資格・受講歴
- コーチ・トゥエンティワン、CTP受講修了
- TPIジャパン、IIEプログラム受講修了
- 米国認定NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー、他多数
講師実績
2001.08～2007.10 シダックス・コミュニティー株式会社にて社内研修（新入社員、管理職向け、接客研修、講師育成）
2006.08 東商テクノ株式会社、Meet’s設計工房様チームビルディング研修
2006.10 くらしの学校コーチング講座（～2009.09）
2007.02 株式会社ＰＡＰ様コミュニケーション研修
2007.06 株式会社ＰＡＰ様会議ファシリテーションサポート
2007.12 某IT企業様「ホウレンソウレベルアップ」研修
2008.01 福岡保育園父母会様「子育てに活かすコーチング」講演
2008.01 多治見市起業家支援センター様「経営者に必要なコミュニケーション」講演
2008.04 東海交通株式会社様チームビルディング研修
2008.05 鹿光電業様「ポジティブ・コミュニケーション」研修
2008.07 つながれっとＮＡＧＯＹＡ様「ポジティブ・コミュニケーション」セミナー
2008.09 地方団体様「3分間で心をと掴むプレゼンテーション」研修
2009.03 プロジェクトR21様セミナーコンテスト対策講座
2009.04 岐阜県花フェスタ職員様「コミュニケーション研修－花のような笑顔と話し方を磨くー」
2009.06 中部アイティ協同組合様「部下を劇的に伸ばす！デキる上司の「褒め方・叱り方」講演
2009.06 有限会社アイコミュニケーション様インストラクター養成講座
2009.06 プロジェクトR21様セミナーコンテスト対策講座
2009.08 大阪輝き塾様「部下を劇的に伸ばす！デキる上司の「褒め方・叱り方」講演
2009.08 中京医薬品様「チーム力ＵＰの為のコミュニケーション改善術」研修
2009.09 しなやかLIFEスクール「男心をキュッと掴むコミュニケーション」講座
2009.09 経営者様向け「部下を劇的に伸ばす！デキる上司の「褒め方・叱り方」講演
2009.09 とらいあんぐる様「部下を劇的に伸ばす！デキる上司の「褒め方・叱り方」講演
2009.10 プロジェクトR21様セミナーコンテスト対策講座
2009.10 TMC様「部下を劇的に伸ばす！デキる上司の「褒め方・叱り方」セミナー
2009.10 日本情報振興協同組合中部支部様「部下を劇的に伸ばす！デキる上司の「褒め方・叱り方」講演
2009.11 中小企業団体中央会様「部下を劇的に伸ばす！デキる上司の「褒め方・叱り方」講演
2010.02 プロジェクトR21様セミナーコンテスト対策講座
2010.03 ソニーイーエムシーエス湖西テック様研修「部下を成長させる褒め方、叱り方」
2010.03 有限会社ベンチャーゲノム様主催著者セミナー
2010.04 名古屋市南区倫理法人会様経営者モーニングセミナー
2010.04 ジュニアー会様「部下を成長させる褒め方、叱り方」講演
2010.04 福島県経営者協会様「部下を成長させる褒め方、叱り方」セミナー
2010.05 アルファナテクノロジー株式会社「目標達成を促す面談」研修
2010.05 名古屋市職員様「説明力練成講座」
2010.06 財団法人あいち男女共同参画財団様「心に響くほめ方、しかり方」セミナー
