研修サービス

女性が活躍する組織を作る!女性を味方につけ「できる!」上司になる研修

コーチングマネジメントで
女性社員のモチベーションをあげられる上司になる!

研修の概要

女性が活躍する組織を作る!女性を味方につけ「できる!」上司になる研修 イメージ女性の特性を理解し、認め、受け入れることにより、女性のモチベーションや能力を引き出せる力を身につける研修です。

男性と女性の「違い」「差」を具体的に知り、女性社員と信頼関係を築き、コミュニケーションをスムーズにする為のトレーニングを体験学習にて行います。また、実際の職場で起こりうる問題をケーススタディで学ぶことで、主体的に思考・行動できるビジネスウーマンを育成できるようになります。

講  師
株式会社ミュゼ 齋藤 直美
研修時間
1日コース(6時間)
適正人数
20名前後

研修の対象

  • 女性社員を部下に持つリーダー、マネージャー、管理職の方
  • 女性社員を活躍させたい企業様
  • 女性社員のパフォーマンスを高めたい企業様

期待される効果

  • 女性社員のモチベーション・能力アップに繋がります
  • 女性社員の定着率アップができます
  • 女性社員とのミスコミュニケーションがなくなります
  • 主体的に考え、行動できる女性社員を育成できるようになります
  • 女性が活躍する組織風土を作ります

女性が活躍する組織を作る!女性を味方につけ「できる!」上司になる研修の内容

  1. 女性社員の力が今求められている!
    • 女性社員とのミスコミュニケーション
    • 今、女性の力が求められている
    • 女性社員に「好かれる上司度」チェック
    • 女性社員に嫌われる上司
  2. 女性脳を理解してミスコミュニケーションを防ぐ
    • 男性脳と女性脳の違いを知る
  3. 女性脳にあった話の聴き方
    • 女性脳にあった話の聴き方のコツ
    • 聴くロールプレイ
  4. 女性社員タイプ別コミュニケーション方法
    • 女性社員の4つのタイプ
    • タイプにあったコミュニケーション方法
    • やる気を高める褒め言葉ロールプレイ
  5. ケーススタディー
    • ケースから女性社員育成方法を学ぶ

こちらもあわせて実施されるとさらに効果的です。

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