株式会社ミュゼ 代表取締役 齋藤直美著
外食チェーン本部人材育成部署にて、約8000人の教育・研修を担当し、新人、管理職、社内講師の育成を行う。その後、2006年㈱ミュゼ設立に参画。
“月曜日が待ち遠しくなる組織づくり”をコンセプトに大手から中小企業まであらゆる業界のリーダー教育、組織活性化に携わり、全国各地で研修・講演を行っている。
研修、講演の受講者満足度は高く「現場で使える！」と定評がある。
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「ほめる・しかる」で部下を劇的に伸ばす! 「20代男子」戦力化マニュアル
【内容】 一部抜粋
| ほめる、しかる前に、信頼力を上げる！ |
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| 小さくほめて、ぐっとやる気を高める！ |
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| しかるからこそ、信頼される、大きく成長する！ |
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| プライドを傷つけずに、やる気にさせるしかり方 |
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| 〈シーン別〉困った彼らを伸ばす「ほめ・しかり」術 |
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| ほめて、しかって伸びてきたら、どんどん行動させる |
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