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部下を育てる力を高める!OJT研修

2012年1月27日 部下を育てる力を高める!OJT研修

させていただきました。

研修概要

1.研修を始める前に
 1)研修目標
 2)望まれる参加姿勢

2.指導の振り返り
 1)上司の影響下にある部下
 2)クレト・レヴィンの法則

3)叱りにくい相手に対応する
 1)指導ロールプレイ
 2)指導ロールプレイ振り返り
 3)叱るって難しい
 4)あなたの叱り方タイプは?
 5)自分のタイプを知ろう
 6)叱れない本当の理由
 7)叱らないデメリット
 8)叱り下手から学ぼう
 9)やってはいけない叱り方
 10)叱るコミュニケーションとは
 11)基本の叱り方4ステップ
 12)3つのフォローで成長を加速させる

4.厳しくてもついていきたい
 1)厳しくてもついていきたいと思う上司とは?
 2)ワンランク上の指導!相手好みで指導する
 3)自分のタイプを知ろう
 4)各タイプの特徴
 5)各タイプの見分け方
 6)私は何タイプと見られている?
 7)タイプに合わせたやる気アップ法
 8)タイプに合わせた叱り方・指示の仕方
 9)OJT充実度
 10)OJTサイクル

5.今日の学び

by Musee | 2012.01/27 | 新着情報, 研修実績