2010.5.21中部経済新聞に掲載されました
2010年05月21日
人材育成のプロフェッショナルとして指揮をふるう
中部経済新聞社から齋藤直美への取材が
中部経済新聞「いんたびゅう」コーナーに掲載されました。
記事内容
◆株式会社ミュゼの業務内容
若手社長や中間管理職の方に人材育成のあり方について提案、
各種セミナーや団体向けに講演などを展開している。
◆齋藤直美署「20代男子戦力化マニュアル～ほめる・しかるで部下を劇的に伸ばす」について
多くの可能性のある20代の男性を戦力とするための指導法や付き合い方を紹介している。
20代としたのは、ゆとり世代であるため仕事にも受け身になりがちだが、
将来の企業の未来を担う人材として前向きに仕事に取り組む姿勢作りをサポートできればと思う。
◆上手に部下を叱る事は難しい
基本的に上司がする事は①教える②ほめる③しかるの3点。
上司の言葉一つで受け取り手に大きな影響を与える。
ミスをしたらしかって終わりではなく、
どうしたらミスが防げるか具体的な指示を出し、
部下にコンセンサスをやしなわせる事が重要。
◆今後の計画
民間検定の「コミュニケーション検定」の委託業務を開始。
学生の就職活動に提案していく。
オリジナルとしてはリーダーシップ検定を行う団体を立ちあげたい。
しかり方のフレーズ集を集めた2冊目の著作も考えている。